CONTRATE UM JOVEM APRENDIZ
Contratar um jovem aprendiz pode trazer diversas vantagens para sua empresa. Essa modalidade de contratação, que visa proporcionar uma primeira experiência profissional a jovens entre 14 e 24 anos, traz benefícios tanto para o empregador quanto para o próprio jovem.
o Programa de Aprendizagem é um instrumento de transformação da realidade de milhares de jovens e traz um impacto positivo na sociedade! 
Ao contratar jovens aprendizes, as empresas têm a oportunidade de desenvolver e treinar futuros talentos de acordo com suas necessidades específicas. Isso pode resultar em uma equipe altamente qualificada e adaptada à cultura e aos processos da empresa.
Programas de aprendizagem muitas vezes oferecem benefícios fiscais e reduções de encargos trabalhistas, o que pode tornar a contratação de jovens aprendizes mais acessível em termos de custos.
Contratar jovens aprendizes ajuda a trazer novas perspectivas e ideias para a equipe, contribuindo para a renovação da força de trabalho e a promoção da inovação.
A experiência e conhecimento dos funcionários mais experientes podem ser transferidos para os jovens aprendizes por meio de treinamento e mentoria, ajudando a preservar e compartilhar conhecimentos internos.
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